GlüMaManufaktur Consulting – Change, Leadership & Kulturentwicklung neu gedacht

Strategische Transformation, die Menschen bewegt

Weniger Theorie. Mehr Haltung. Mehr Wirkung.

Veränderung gelingt nicht durch neue Prozesse –

sondern durch Menschen, die sie tragen.

Ich begleite Unternehmen, Führungsteams und Organisationen dabei,

Wandel erlebbar zu machen – strategisch fundiert, kulturell wirksam und menschlich gesund.

Denn echte Transformation beginnt nicht in Konzepten,

sondern in Bewusstsein, Haltung und Verhalten.

👉 Change beginnt dort, wo Menschen wieder spüren, wofür sie führen.

Jetzt unverbindlich beraten lassen

Warum Veränderung oft am Menschen scheitert

Viele Change-Projekte bleiben an der Oberfläche:

  • Strategiemeetings

  • Keynotes

  • PowerPoint-Folien

  • Maßnahmenkataloge

…aber keine echte Bewegung.

Nicht weil die Strategie falsch ist,

sondern weil der Faktor Mensch übersehen wird.

Veränderung löst Unsicherheit aus.

Und wer innerlich nicht stabil ist, reagiert mit:

  • Widerstand

  • Rückzug

  • Kontrolle

  • Konflikten

  • Blockaden

Genau dort setzt mein Ansatz an.

Ich mache Transformation erlebbar, damit aus Wissen Wirksamkeit wird –

und Führung wieder Haltung zeigt.

Zukunftsfähige Führung gestalten

Transformation durch Haltung – statt durch Kontrolle

Ich spreche über Change nicht aus Theorie –

sondern aus echter Erfahrung.

In über 15 Jahren Konzernführung habe ich drei große, komplexe Change-Prozesse verantwortet und begleitet:

  • Reorganisationen und kulturelle Neuausrichtung

  • Veränderung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teams

  • Transformationen, die Unsicherheit, Widerstand und emotionale Belastung erzeugt haben

Und ich habe gesehen, wie Change scheitert,

wenn er nur über Prozesse, Methoden und Folien gesteuert wird.

Theorie ist wichtig – aber sie bewegt Menschen nicht.

Ich weiß aus eigener Führungserfahrung:

Change gelingt nur, wenn Menschen sich gesehen, verstanden und mitgenommen fühlen.

Wenn Haltung sichtbar wird – nicht Kontrolle.

Genau deshalb verbinde ich:

  • systemisches Denken

  • Positive Leadership

  • Change-Kompetenz

  • erlebnisorientiertes Lernen

  • Embodied Leadership

Damit Wandel nicht „ausgerollt“,

sondern verkörpert wird.

Die pferdegestützte Arbeit verstärkt diesen Effekt:

Pferde zeigen sofort, was zwischen Menschen wirklich passiert –

ohne Filter, ohne Titel, ohne Höflichkeit.

Dort entsteht die Veränderung,

die kein Konzept der Welt erzeugen kann:

Bewusstsein.

Haltung.

Wirkung.

    New Work in Bewegung bringen

    Was Consulting mit Haltung bewirkt

    Klarheit in Führung

    → Entscheidungen mit Präsenz statt Druck

    Vertrauen & psychologische Sicherheit

    → Kultur, die trägt – auch im Wandel

    Selbstführung & Resilienz

    → Stabilität in unsicheren Zeiten

    Team- & Organisationsentwicklung

    → Zusammenarbeit, die spürbar wird

    Ergebnisorientierte Kulturarbeit

    → weniger Reibung, mehr Wirkung

    So wird aus Change echte Entwicklung –

    messbar, menschlich und nachhaltig.

    Beratungsgespräch vereinbaren

    FRANZISKA² CONSULTING – MASSGESCHNEIDERTE BERATUNG FÜR FÜHRUNG & TEAMS

    Nicht jedes Unternehmen braucht dieselben Lösungen – manchmal sind individuelle Strategien gefragt.
    Wir sind Dr. Franziska Haberl und Franziska Schewe.
    Sie suchen innovative Lösungen statt 08/15-Ansätze?
    Sie schätzen individuelle, kompetente, fachlich fundierte und ganzheitliche Beratung?
    Dann sind Sie hier genau richtig!
    Wir können Führung, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Organisationsentwicklung. Und zwar richtig gut!

    Mehr erfahren

    Erleben statt erklären – der entscheidende Unterschied

    Für Unternehmen, die Haltung zeigen wollen

    Erlebnisorientiertes Lernen wirkt, weil es:

    • Körper

    • Emotion

    • Verstand

    gleichzeitig anspricht.

    Wenn Führungskräfte erleben, wie sie wirklich führen,

    entsteht eine Einsicht, die kein Konzept der Welt ersetzen kann.

    Diese Verbindung aus Erfahrung, Reflexion & Haltung

    macht Veränderung nachhaltig –

    weil sie verkörpert wird, nicht nur diskutiert.

    Beratungsgespräch vereinbaren

    MEINE EXPERTISE – STRATEGISCH, ERFAHRUNGSORIENTIERT, TIEFGEHEND

    Ich bringe über 15 Jahre Konzern- und Führungserfahrung als Education Managerin mit

    und habe mehrere komplexe Change-Prozesse begleitet.

    Dazu kommen:

    • ISO-zertifizierte Trainerin & Consultant für New Work

    • Certified Expert Positive Leadership

    • Systemische Coach mit pferdegestütztem Schwerpunkt

    • Fokus auf Change, Führung, Kultur & psychologische Sicherheit

    Ich verknüpfe Business-Logik mit menschlicher Entwicklung –

    und Haltung mit messbaren Ergebnissen.

    Genau daraus ist die GlüMaManufaktur entstanden:

    Ein Raum für Unternehmen, die Haltung zeigen wollen.

    FORMATE & CONSULTING-LEISTUNGEN

    1. Future Leadership Workshops (1–2 Tage, Inhouse)

    maßgeschneidert | praxisorientiert | transformativ

    Fokus:

    Future Skills · Change-Kompetenz · Resilienz · Kommunikation · Leadership-Stil · Generationen

    2. Leadership Journeys (3–12 Monate)

    Für Unternehmen, die Kultur, Führung & Zusammenarbeit nachhaltig verändern wollen.

    3. Keynotes & Impulsvorträge

    Ideal für Kick-offs, Führungstagungen & Transformationstage.

    4. Team-Scan & Teamcoaching (Outdoor mit Pferden)

    Für Teams im Wandel, Reorganisation, Konflikt oder Kulturarbeit.

    5. Organisationsentwicklung & Change-Begleitung

    Strategisch fundierte OE-Programme – maßgeschneidert nach Bedarf.

    AN DREI ORTEN ERLEBBAR

    Inhouse – direkt bei Ihnen im Unternehmen

    Digital – flexibel & ortsunabhängig

    GlüMaManufaktur – naturnah, erlebnisorientiert, tiefgehend

    Veränderung, die Haltung zeigt – und Ergebnisse, die bleiben

    Change ist kein Tool.

    Change ist Verhalten.

    Ich begleite Unternehmen dabei,

    aus Wissen Wirksamkeit zu machen –

    mit Führung, die Menschen stärkt, Teams verbindet und Kultur weiterentwickelt.

    👉 Jetzt Beratungsgespräch anfragen

    und erleben, wie strategische Transformation funktioniert, wenn Haltung zum Wettbewerbsvorteil wird.

    Jetzt unverbindliches Gespräch vereinbaren